SISTEM INFORMASI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING DI UPTD BALAI LATIHAN KERJA SUBANG

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi pelatihan berbasis kompetensi menggunakan metode profile matching di UPTD Balai Latihan Kerja Subang. Permasalahan utama yang dihadapi oleh BLK Subang meliputi proses pendaftaran peserta yang kurang efektif, kesulitan dalam menentukan peserta yang sesuai dengan kriteria pelatihan, perhitungan uang saku yang belum akurat serta penilaian dan pemberian sertifikat
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah model pengembangan perangkat lunak Waterfall, dengan tahapan meliputi requirement dan desain. Data yang diperoleh didapat melalui observasi langsung dan wawancara dengan pemangku kepentingan di BLK Subang.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode profile matching efektif dalam menentukan peserta pelatihan yang sesuai dengan kompetensi dan karakteristik individu. Analisis kriteria seleksi melibatkan aspek teknis, komunikasi, manajerial, kreativitas, kepribadian, motivasi, kemandirian, dan adaptasi. Perancangan sistem informasi ini mencakup diagram UML, desain basis data, dan antarmuka pengguna yang menggambarkan alur kerja dan struktur sistem yang akan dibangun.