SISTEM INFORMASI KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN (STUDI KASUS: POLITEKNIK NEGERI SUBANG)

Pemanfaatan teknologi untuk kenaikan jabatan sangat dibutuhkan agar prosesnya menjadi lebih efektif. Untuk itu dibutuhkan sistem informasi kenaikan jabatan khusunya kenaikan jabatan fungsional. Dalam proses penelitian ini penulis menemukan beberapa permasalahan yakni dosen masih melakukan perhitungan bobot angka kredit peer review secara manual, akibatnya tidak sedikit dosen yang mengalami kesulitan dalam melakukan penentuan perolehan bobot angka kredit peer review yang dicapai dikarenakan aturan dalam PO-PAK mengalami perubahan dan revisi beberapa kali. Tidak hanya itu, perhitungan bobot angka kredit ini juga bisa menimbulkan multitafsir yang muncul antara pihak yang mengajukan, pihak kepegawaian, serta pihak reviewer dikarenakan sudut pandang yang berbeda. Untuk itu diperlukan adanya sistem informasi kenaikan jabatan fungsional khususnya didalam lingkup peer review. Dengan cara membuat sistem informasi yang didalamnya memuat proses perhitungan serta perekapan angka kredit secara otomatis yang sesuai dengan aturan PO-PAK.
Penelitian ini dilakukan menggunakan metode waterfall, serta menggunakan diagram UML untuk merancang pemodelan sistem, perancangan antarmuka sistem menggunakan Adobe XD.
Hasil dari penelitian ini yaitu sistem informasi kenaikan jabatan fungsional dosen berbasis website yang didalamnya terdapat fitur penilaian otomatis bobot angka kredit yang sudah sesuai dengan aturan PO-PAK yang akan memudahkan pihak kepegawaian khusunya bagian peer review agar mempermudah dalam perhitungan nilai angka kredit.